Cumple con la nueva normativa de forma fácil y segura con Umaniza

A partir del 14 de noviembre, entra en vigor una nueva obligación legal para todos los empleadores de trabajadoras del hogar (empleados/as domésticas), según el Real Decreto 893/2024. Esta normativa equipara la protección de la salud de las trabajadoras del hogar a la de cualquier otro colectivo laboral. En la práctica, implica la evaluación y prevención de riesgos laborales en el hogar, así como la obligación de implantar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

Una legislación que busca garantizar condiciones laborales dignas y seguras

El objetivo de esta ley es claro: asegurar que las trabajadoras desempeñen sus funciones en condiciones de seguridad y dignidad. Es fundamental que los empleadores se adapten a estos nuevos requisitos, y para ello, en Umaniza estamos aquí para ayudarte a cumplir con esta normativa de manera eficiente y sin complicaciones.

¿Qué obligaciones adquiere el empleador?

La nueva ley establece una serie de responsabilidades clave para los empleadores de trabajadoras del hogar, que incluyen:

• Evaluación de riesgos: Es necesario realizar una evaluación inicial de los posibles riesgos para la seguridad y salud de la trabajadora en el hogar.
• Medidas preventivas: Implantar medidas adecuadas para eliminar o reducir estos riesgos.
• Equipos de protección: Proporcionar los EPI (equipos de protección individual) adecuados sin coste para la trabajadora.
• Información y formación: Informar a la trabajadora sobre los riesgos y las medidas preventivas, y ofrecerle formación especializada en prevención de riesgos laborales.
• Vigilancia de la salud: Las trabajadoras del hogar tienen derecho a realizarse chequeos médicos periódicos gratuitos.
• Protección frente a riesgos graves y acoso: La ley refuerza la protección contra acoso o riesgos graves, permitiendo que la trabajadora pueda paralizar su actividad si detecta un riesgo grave para su salud.

Nosotros nos encargamos de todo por ti

Sabemos que esta nueva obligación legal puede generar dudas e inquietudes. Aunque la plataforma gratuita Prevención10 está disponible para ayudarte, Umaniza se encarga de todo el proceso para ti, asegurando que cumplas con la normativa de forma fácil y sin sorpresas.

Nuestro servicio incluye:

• Evaluación personalizada de riesgos en el hogar, adaptada a las tareas y características de tu trabajadora del hogar.
• Elaboración del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, de forma completa y adaptada a tu situación.
• Asesoramiento continuo sobre las medidas a implementar, garantizando que cumples con todos los requisitos legales.
• Documentación lista para entregar a tu empleada, asegurándote de que todo está en orden y cumplimentado correctamente.

Además, Umaniza te mantendrá informado sobre futuras actualizaciones de la normativa, como nuevos protocolos de acoso o la gestión de los cursos de formación obligatorios para las trabajadoras.

Tranquilidad para ti, seguridad para ellos

Te ofrecemos la tranquilidad de saber que estás cumpliendo con la ley al 100%, sin perder tiempo ni cometer posibles errores en el proceso. Con Umaniza, puedes dejar todo en nuestras manos y dedicarte a lo que realmente importa, sabiendo que tienes el respaldo de expertos en la gestión de riesgos laborales.

¿Quieres más información o necesitas ayuda?

Escríbenos a info@umaniza.com y estaremos encantados de asesorarte.

Lo que obtienes con Umaniza:

• Cumplimiento total de la normativa: Sin margen de error.
• Asesoría personalizada: Nos adaptamos a tus necesidades.
• Ahorro de tiempo y preocupaciones: Nos encargamos de todo para que tú solo te preocupes de lo importante.